Вышел январский выпуск телепередачи «Профсоюз – союз сильных», в котором показали ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника № 1» г. Набережные Челны (СП № 1), как один из самых успешных примеров эффективного социального партнерства.
СП № 1 возглавляет Рания Теркулова, которая, еще будучи студенткой, начала свою трудовую деятельность в стенах данного учреждения. Вскоре коллектив учреждения избрал Ранию Райфовну председателем первичной профсоюзной организации. А 10 лет назад, в самое непростое время для медицинской организации – после оптимизации, находясь на грани закрытия, ей, председателю профкома, доверили возглавить стоматологическую поликлинику.
На сегодняшний день руководитель учреждения смогла возродить умирающее учреждение и сделать из него современную и процветающую медицинскую организацию. Кроме того, Рания Теркулова смогла правильно и эффективно выстроить работу с социальными партнерами.
Все социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения в медицинской организации регулируются коллективным договором. 70% прибыли от платных услуг направляются на заработную плату сотрудникам. В целом достигнутый уровень заработной платы удовлетворяет запросам коллектива, что позволило сохранить опытных врачей и усилить коллектив молодыми кадрами. За последний год в поликлинику пришло работать 18 молодых специалистов.
В целях мотивации персонала в коллективном договоре СП № 1 содержатся нормы, устанавливающие улучшения по сравнению с действующим законодательством. Одновременно в нем прописаны дополнительные социальные льготы и гарантии, каждые из которых выверены совместно с профсоюзным комитетом медицинской организации. К примеру, «Никах» тоже считается свадьбой. К нему в соответствии с коллективным договором предоставляются не только материальная помощь, но и оплачиваемые выходные. На первое сентября с работы отпускают не только пап и мам первоклашек, но и всех родителей младших школьников.
Для комфортной работы коллектива в медицинской организации создаются все необходимые условия, появились своя столовая и прачечная.
СП № 1 с трепетом относится к своим ветеранам. Каждый сотрудник, ушедший на пенсию, на особом счету у руководства и первичной профсоюзной организации учреждения. О них никогда не забывают, им уделяется должное внимание.
Социальное партнерство в поликлинике оценили и на республиканском уровне. Профком и администрация лечебного заведения заслуженно стали призерами конкурса «От диалога к действию», проводимого Федерацией профсоюзов Республики Татарстан. Это заслуга каждого из 140 сотрудников, все из которых состоят в профсоюзе.