9 декабря 2019 года Татарстанская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ и Министерство здравоохранения Республики Татарстан подписали Отраслевое соглашение на 2020-2022 годы.
Настоящий документ регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателями в учреждениях здравоохранения Республики Татарстан на следующие три года.
Стороны обязуются обеспечивать комплексный подход к решению вопросов кадровой политики, социально-экономической и профессиональной защиты, создавать условия для благоприятного морально-психологического климата в учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан.
Отраслевое соглашение обеспечивает повышенный уровень льгот и гарантий работникам отрасли.
Сохранены все гарантии и льготы ранее действующего соглашения. В частности сохранены льготы по предоставлению дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда, а также доплаты за работу во вредных условиях дифференцировано в зависимости от класса вредности.
Так если закон предусматривает минимальные доплаты за работу во вредных условиях 4% от оклада и 7 календарных дней дополнительного отпуска, то благодаря Отраслевому соглашению дополнительный оплачиваемый отпуск медицинского персонала составляет 14 календарных дней, а размер доплат в зависимости от класса вредности составляет от 4 до 12 процентов.
В новом отраслевом соглашению предусмотрена доплата за наставничество. Установлены гарантии по предоставлению дополнительных выходных дней для прохождения диспансеризации лицам предпенсионного возраста и пенсионерам и т.д.
Отраслевое соглашение это важный правовой акт, являющийся основой для разработки и заключения коллективных договоров, медицинских организаций подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан.
